A Petrobras anunciou a abertura de 150 vagas para o seu programa de estágios de 2026. O processo seletivo, que visa atrair estudantes de nível superior de diversas áreas, destaca-se por uma política robusta de inclusão, reservando oportunidades específicas para grupos sub-representados no mercado de trabalho, com foco especial em mulheres e minorias étnicas.
Processo seletivo e critérios de participação
As inscrições para o programa começam no dia 21 de maio e seguem até o dia 3 de junho. Para participar, os interessados devem estar regularmente matriculados em instituições de ensino públicas ou privadas reconhecidas pelo Ministério da Educação. A seleção será realizada por meio de uma prova objetiva online, composta por 60 questões abrangendo temas como língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, tecnologias e conhecimentos sobre a estatal. O exame pode ser realizado imediatamente após a conclusão da inscrição no site oficial da Petrobras.
Distribuição estratégica das oportunidades
As vagas estão distribuídas em 12 unidades da federação, contemplando cidades como Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Salvador, Manaus e outras localidades estratégicas para a operação da companhia. O programa abrange um leque variado de cursos, incluindo engenharias, administração, ciência de dados, economia, jornalismo e marketing, refletindo a multidisciplinaridade necessária para a indústria de energia.
Compromisso com a diversidade e inclusão
Em uma iniciativa inédita, a estatal reservou 30% das vagas exclusivamente para mulheres. Além disso, o programa destina 30% das oportunidades para negros, indígenas e quilombolas, e 10% para pessoas com deficiência (PCD). Segundo Clarice Coppetti, diretora de Assuntos Corporativos da empresa, a medida visa estimular a presença desses grupos em carreiras de tecnologia e ciência, promovendo uma representatividade mais equânime no setor.
Condições de trabalho e benefícios
Os estagiários selecionados cumprirão uma carga horária de 20 horas semanais. O regime de trabalho pode ser híbrido, conforme a necessidade da empresa, sendo que estagiários PCD possuem a opção de teletrabalho integral, desde que a atividade seja compatível. A companhia oferece uma bolsa-auxílio de R$ 1.825, além de vale-transporte de R$ 15 por dia presencial e seguro contra acidentes pessoais. A estatal reforça que o programa não gera vínculo empregatício e não se trata de um concurso público para cargos efetivos.
Fonte: agenciabrasil.ebc.com.br
