Modernização e integridade na gestão pública municipal
A Prefeitura de Rondonópolis deu início a um projeto estratégico voltado à qualificação de seu quadro funcional. Sob a liderança do prefeito Cláudio Ferreira, o município implementa o maior programa de capacitação de sua história, focado em elevar o nível de eficiência administrativa e fortalecer os pilares da integridade pública em todas as secretarias.
A iniciativa destaca-se por ser estruturada sem gerar custos adicionais aos cofres públicos. A estratégia visa consolidar uma política permanente de valorização do servidor, integrando o projeto Valoriza Servidor, conduzido pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, com as diretrizes de transparência da Setraci.
Compliance e excelência na administração pública
O programa tem como base a implementação da função técnica de Compliance e Integridade Pública. Esta medida busca alinhar a administração municipal às melhores práticas de governança, garantindo que os processos internos sejam pautados pela ética e pelo controle rigoroso de resultados.
A formalização deste novo modelo ocorreu por meio da Orientação Técnica nº 001/2026. O documento estabelece as diretrizes para que os agentes públicos municipais tenham acesso facilitado a uma rede de cursos gratuitos, viabilizados por parcerias estratégicas com instituições de renome nacional.
Parcerias e oferta de capacitação técnica
O acesso ao conhecimento é garantido por meio de convênios com entidades de referência, como a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), a Academia Nacional de Polícia, a Fundação Bradesco e o SEST SENAT. Essa rede de apoio permite que o município ofereça um conteúdo vasto e atualizado sem impacto orçamentário.
Ao todo, são disponibilizadas 672 horas de treinamento distribuídas em 26 cursos distintos. O programa é abrangente e contempla desde servidores efetivos até estagiários e empregados públicos, assegurando que toda a estrutura municipal esteja alinhada aos objetivos de modernização e transformação digital.
Áreas de foco e desenvolvimento de competências
Os cursos oferecidos cobrem temas essenciais para a gestão contemporânea. Entre as áreas contempladas estão inteligência artificial, cidades inteligentes, gestão de riscos, proteção de dados e comunicação institucional. O objetivo central é preparar o corpo funcional para os desafios da administração pública moderna.
Além das competências técnicas, o programa investe no aprimoramento de habilidades interpessoais e estratégicas, como liderança e gestão de projetos. Com essa iniciativa, a gestão municipal busca elevar a qualidade do atendimento ao cidadão e promover uma cultura de melhoria contínua em todos os níveis da prefeitura.
Fonte: olhardireto.com.br
